Уведомление о принятии на работу иностранного гражданина: своевременное оповещение и система штрафов

Уведомление о принятии на работу иностранного гражданина, согласно закону, должно быть отправлено в УФМС организацией, в которой трудоустроен иностранец. Уведомить вышеназванные органы, организация-работодатель обязана не позднее трех дней от даты зачисления работника в штат. Дополнительных документов к уведомлению не прилагают. Организация, трудоустроившая иностранного гражданина, обязана осуществлять 13% уплату НДФЛ и, кроме того, платить соответствующие взносы в ПФР и ФСС. С 2015 года, мигранты, получившие патент, обязаны сами уведомлять ФМС о заключении трудовых соглашений с работодателями.

Способы уведомления

Законом, регламентирующим права иностранцев, получивших патент, предписано вовремя уведомлять органы УФМС о свершившемся факте трудоустройства. Уведомление о принятии на работу иностранного гражданина должно быть переслано заказным отправлением либо лично подано в УФМС, а равно и в органы исполнительной власти, ответственные за миграционную сферу. Не уведомив вышеназванные органы, иностранец нарушает миграционное законодательство и, следовательно, несет административную ответственности.ь

Бланк для уведомлений

Уведомление о принятии на работу иностранного гражданина Для уведомления о принятии на работу иностранного гражданина используется специальный бланк. Его можно взять в УФМС или, скачав в сети, заполнить и отправить в вышеназванный орган. Подчеркнем, что уведомление следует отправлять исключительно на специальных бланках – эта норма является обязательной для исполнения. Последние изменения в законодательстве предусматривают и некоторые упрощения. Так, в частности, отменена норма об оповещении налоговой о трудоустройстве иностранцев – сегодня достаточно уведомить УФМС.

Штрафы и другие административные наказания

Не отослав бланк уведомления о принятии на работу иностранного гражданина, работодатель (мигрант с патентом), совершает административное правонарушение, предусматривающее систему штрафов. Для иностранцев, пренебрегших законом, предусматривается обложение штрафом 2-5 тыс. руб. Значительно больше придется уплатить должностным лицам - 35-5- тыс. руб. Юрлица, не уведомившие УФМС о зачислении иностранца на работу, могут расстаться с суммой 400-800 тыс. руб. Более того, их работа может приостанавливаться до 90 суток.

Адрес:

г. Москва, Тверская 20, оф.414

Яндекс.Метрика

Информация на сайте не является офертой. Статьи носят ознакомительный характер. Оказываем консультационные услуги.

Ведение сайта http://sozdanie-saytov-v-mitino.ru/